灵活就业促发展，社会保障筑防线

2020年初，新冠疫情爆发，正常生产活动及服务纷纷停摆，经济进入衰退期。在疫情影响下，我国就业水平明显下降，平台灵活就业的重要作用愈发凸显，以灵活就业为主的新就业形态已成为经济发展和扩大就业的新引擎。在推进我国现有就业结构变革的同时，灵活就业也给劳动者权益保障带来新的挑战。fib中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
7月16日，浙江理工大学经济管理学院九团一队赴杭州市上城区人力资源和社会保障局开展平台灵活就业劳动者权益保障调研活动。杭州市上城区人力资源和社会保障局主要为辖区内企业和群众提供职业推介、就业与失业管理、医保、社会保障、劳动调解、创业指导、职业技能培训等服务。fib中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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上午，团队成员乘坐地铁来到社会实践目的地。在咨询引导台取号后，团队成员来到就业综合窗口，窗口工作人员简单介绍平台灵活就业形势后，说到与标准化的劳动用工形式相比，平台灵活就业给予了用人单位和劳动者双方较大的自主性，即无需签订书面劳动合同，无需强制参加社会保险，但工伤保险例外。这也带来了劳动者权益保障方面的不足，政府也在对社保制度进行调整和完善。fib中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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随后，团队成员来到二楼办公室对工作人员进行访谈。工作人员赵文俊老师告诉团队成员，经认定未签订劳动合同的新兴业态其他从业者可按灵活就业人员身份在常住地进行就业登记，按规定参加养老、医疗保险和缴纳住房公积金等。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，促进了劳动力合理流动和城镇化，具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。fib中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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我国灵活就业人员工伤保险是我国社会保险改革的重要方向，也是众多灵活就业人员日以期盼的大事，杭州市上城区人力资源和社会保障局窗口咨询人员不断，为劳动者提供高效的业务办理和切实的保障服务，推动后疫情时代复工复产，助力完善平台灵活就业劳动者权益保障新体系。fib中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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