探杭州市四季广场外卖员社会权益保障情况

7月19日，浙江理工大学经济管理学院九团一队前往杭州市四季广场开展“平台灵活就业”为主题的社会实践，对该地的外卖员进行调研，通过发放问卷，获知其是否对当前社会保障制度满意。Nz3中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
四季广场内部以外卖餐饮为主，吸引了大量的外卖员汇聚于此。团队成员于下午两点抵达本地，针对区域特色，对广场的外卖员展开社会实践。团队成员为了实现全面覆盖，分散在广场的北部和南部。Nz3中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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夏日炎炎，团队成员顶着烈阳，在来来往往的“电动车”流中发放问卷。虽然大多数外卖员忙碌着急着跑单，但部分外卖员会停下，认真地填写一份问卷。Nz3中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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在调研的过程中，团队成员发现，当前的社会保障仍存在许多不足，首先是针对外卖员来说，社会保障制度宣传不够，每天固定扣除3元充当意外险，同时外包公司也并未合理缴纳社会保险，大部分外卖员对社会保险都没有很好的认知。Nz3中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
经过一上午的社会实践，团队成员对整个四季广场外卖员的社会保障情况有了十分清楚的掌握。团队成员又了解到，杭州市政府目前正在大力推动灵活就业社会保障制度的完善，加强规范灵活就业人员的社会保障，促进经济发展规范发展，人民生活健康幸福。Nz3中浙网 – 中国浙江网_浙江省地方综合性门户网站
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